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发布时间:2018-07-30     浏览次数:88
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中化河北“尖刀训练营”正式开班

为更好支撑公司发展战略,为青年骨干力量搭建一个学习、提高的平台,提供成长、发展的阶梯,培养一支忠于企业、素质优良、综合水平高的青年骨干人才队伍,7月27日-28日,中化河北第一期青年骨干“尖刀训练营”正式开班,来自各经营单位、职能部室的24名优秀青年骨干经过层层选拔,成为第一期训练营学员,参加了训练营开班仪式和7月课程。本次学习中,公司党委书记、总经理赵彩军作开班动员讲话并向训练营授旗,公司副总经理石广柱就个人工作和成长经历进行了分享,此外还安排了公司发展历程、战略宣讲、管理金字塔体验式培训,并邀请外部专业讲师开授管理沟通课程。

领导关心,殷切希望

7月27日上午,开班仪式首先由公司党委书记、总经理赵彩军作开班致辞,赵总首先对公司整体战略部署的推进情况进行了介绍;明确了尖刀训练营的开设目的,就是要发展和培养公司的青年后备力量。赵总指出,近年来中化河北人才队伍逐年壮大,科研力量也不断增强,但是我们的人才队伍建设与化工事业部、其他先进单位相比还有一定差距,面对新形势、新任务,公司深刻认识到加强人才工作的紧迫性。本次训练营是公司落实人才战略、下大力度举办的一次重要集中学习活动,希望参会学员始终坚持“科学至上、知行合一”的战略思想,始终保持积极进取的良好精神状态,不断提高自身素质,加快成长为公司发展的中坚力量。

代表发声,坚定决心

来自中化鑫宝的连恩鑫作为学员代表进行表态发言,学员代表表示一定会珍惜本次学习机会,始终以“科学至上,知行合一”为工作的指导思想,不断提高个人的综合素质,快速成长、快速成才,为公司战略发展贡献智慧和力量。

赵总为本次训练营进行了授旗,勉励学员要在为期一年的学习过程中不断取得新的成绩;全体学员分别作自我介绍,同时亮出了自己的学习口号,坚定了学习的决心和信心。

成长分享,不忘初心

公司副总经理石广柱结合自身工作经历和成长历程向各位参会学员进行了分享,并就今后在工作中的重点和解决问题的方式方法和大家进行了讨论,参会学员听完石总的介绍,纷纷打开心扉,交流分享个人经历。

27日下午,创新战略部张新琪经理就化工事业部和公司的创新战略进行了分享,让参训学员进一步明确了战略方向;综合管理部副经理王飞飞就公司的发展历程、中化新文化系统与大家共同进行了学习交流,让大家对中化历史和新文化系统有了一个系统而深入的认识;本次训练营还安排了“达芬奇密码”、“管理金字塔”两个项目的体验式培训,通过组队、游戏、角色扮演,学员更加深刻的了解到作为团队管理者的意义。

大咖授课,受益匪浅

7月28日,公司邀请了知名讲师方南为大家带来了“管理沟通”为主题的课程,通过团队组织、无领导讨论等方式,为大家带来了管理者管什么、管理者的作用、为什么要沟通等模块内容的学习;下午,方老师通过虚拟经营的教学模式,向大家讲解了角色转变、团队打造、激励等内容,让大家对管理者和团队建设这门艺术有了一个更加深刻的理解和认识。

学有所获,学以致用

在学习过程中,来自各经营机构及职能部室从事不同工作的学员对本次学习组织活动纷纷表达了自己的心声,他们表示在短短两天的时间里,能够愉快地进行沟通交流,共同谈工作、谈理想、话明天,互相鼓励、互相促进、互相关心,这种纯真的同学感情终生受益,今后将把这次学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路,边学边思考边运用,在学习中联系实际,在实际中探讨学习,坚持学用相长、学以致用,不断提升理论素养,提高业务水平,尽快成长为综合型管理人才。

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